Durant les 6 prochaines années
Avec vous, pour tous
Nous vous informerons de la mise en application des points de notre programme grace à notre travail au Conseil Municipal de HAM, même si nous
sommes minoritaires
Vivre ensemble en se donnant les moyens de la solidarité pour le logement, l’éducation, la culture, le sport, la santé, pour une ville accessible à tous y compris aux
personnes à mobilité réduite,
Une ville qui écoute et reconnaît les jeunes dans leur diversité, leurs choix culturels, leurs besoins spécifiques. Création d’un conseil municipal de la jeunesse, en complément au
conseil municipal des enfants
Mettre la formation au cœur de nos préoccupations : de la maternelle au lycée, notre collectivité doit porter tous ses efforts, en concertation avec
l’Education Nationale et les autres collectivités territoriales, afin que la réussite éducative soit le moteur de notre ville. La mutualisation des moyens, la redéfinition des rôles de chacun
sont indispensables. Nous œuvrerons aussi pour la formation tout au long de la vie, moteur de la réussite sociale pour tous,
Ham, centre de la Picardie,
Ville qui doit défendre ses services publics, qui doit participer au développement des transports en commun, ville qui doit être un exemple de la ruralité
urbaine,
Un projet pour une ville qui valorise l’identité du Pays Hamois et favorise son développement en respectant les autres collectivités,
Pour l’emploi, il faut un soutien fort à une dynamique économique, en partenariat avec les chambres consulaires, les comités d’expansion départementaux et régionaux, avec
l’ensemble des partenaires sans exclusive,
Une ville durable avec un environnement préservé et mis en valeur pour la qualité de vie pour tous, la réalisation d’un plan local Vélo Route, mais aussi l’utilisation de
sources d’énergies renouvelables à l’exemple du futur Lycée Peltier (promotion de l’énergie solaire et des constructions à Haute Qualité Environnementale),
Une ville avec la tranquillité de vivre, au cœur de la préoccupation de tous, avec une véritable action de prévention, avec des moyens humains et matériels nouveaux, avec
une présence réelle dans tous les quartiers,
Des projets d’équipements pour la Ville et le Pays Hamois, Bibliothèque – Médiathèque, Pôle Culturel, Maison de la vie associative, nouveaux équipements
sportifs,
Une gestion municipale et intercommunale ambitieuse, avec des choix budgétaires clairs, une politique tarifaire équilibrée et adaptée à la population, la poursuite d’une
politique communautaire dans la transparence démocratique et le maintien des équilibres entre la ville et les communes rurales,
Vie municipale et démocratie de proximité :
Pour un autre fonctionnement du Conseil Municipal, Pour une démocratie de proximité,
Le rôle et la place des élus municipaux sont déterminants pour la bonne gestion de la commune mais aussi pour que le Conseil Municipal soit porteur de véritables projets.
Etre gestionnaire est une chose, avoir à porter un vrai projet de ville, un vrai projet de vie, en est une autre,
Redonner la parole et le pouvoir de co-décider aux Hamois, par la démocratie locale et le soutien à la vie associative,
Une équipe qui veut travailler avec vous pour tous, un principe de gestion, une nouvelle manière d’exercer un mandat.
Des élus pour servir une ville :
1. Le rôle du Maire est essentiel, il doit être l’acteur central, mais il doit savoir déléguer. Il doit prendre ses dispositions pour être au service de la
population et, s’il est vrai que le statut de l’élu local est loin d’être clairement défini, il doit pouvoir se libérer de certaines obligations professionnelles et personnelles pour pouvoir
exercer pleinement son mandat.
2. Un exécutif municipal au plus près de la population, enjeu véritable du changement,
3. 8 adjoints sont nécessaires pour un fonctionnement normal de cet espace de démocratie, et cela pourra se décliner de cette façon :
- Un adjoint sera chargé plus spécifiquement des relations intercommunales et territoriales,
- Un adjoint sera chargé plus spécifiquement de l’action sociale, du logement, de la santé,
- Un adjoint sera plus spécifiquement chargé de la jeunesse, des sports et de la vie associative,
- Un adjoint sera chargé plus spécifiquement des questions de finances, de communication et de l’économie,
- La Ville de Ham est divisée en quatre bureaux de vote, regroupant plus ou moins quatre quartiers de notre ville, le Quartier Est, le Quartier St Sulpice Estouilly,
le Quartier extra- muros (La gare, le boulevard de la Liberté et les voies adjacentes) et le Centre Ville.
Pour chacun de ses quartiers, nous proposons la création d’un poste d’adjoint délégué par quartier qui aura en charge d’être l’interlocuteur privilégié des
habitants, ces élus auront également en charge les questions des bâtiments, de l’environnement, de l’éducation et de la culture
4. Chacun de ces élus prendra les dispositions nécessaires pour se libérer pour l’exercice de son mandat local et tiendra des permanences en semaine, dans les
quartiers et en Mairie à des heures correspondant aux attentes de la population
5. Des conseillers municipaux pourront également se voir confier des délégations ponctuelles pour mettre en place les actions prévues par l’ensemble de l’équipe municipale,
6. Nous favoriserons aussi les instances de concertation par l’activation de nouveaux comités de quartier à l’exemple de ceux de Ham Est et de Saint Sulpice. Nous redéfinirons avec eux les
rôles de chacun et les moyens de l’exercice de leurs actions,
7. Le Conseil Municipal ne doit plus être seulement le lieu d’enregistrement des délibérations instruites par les élus, il doit être aussi une force de propositions et d’actions au service de la
population,
8. Nous proposons la tenue d’un Conseil Municipal par mois, que nous décentraliserons (au moins un par quartier et par an),
9. Les commissions municipales auront un rôle de proposition et de débat et ne seront plus une simple chambre d’enregistrement, elles pourront s’élargir aussi à
la société civile pour l’étude des dossiers et des projets.
10 .Un Conseil Municipal de la Jeunesse à créer avec des tranches d’âge plus représentatives allant du primaire au lycée afin que les attentes de notre jeunesse soient prises en compte. Le
Conseil Municipal des enfants sera maintenu et renforcé. Nous n’en ferons pas des instruments au service des élus mais des espaces de réflexion et de proposition,
11. L’exercice du référendum d’initiative locale sera mis en place et la population consultée sur les projets majeurs engageant la collectivité sur plusieurs
mandats.
12. Mise en place d’un comité de développement local, incluant toutes les forces économiques, syndicales, sociales, associatives de notre ville.
13. Tenue d’assises municipales annuelles de compte rendu de mandat des élus,
14. Ouverture des moyens d’expression municipale aux associations,La communication doit être au cœur de l’action d’une nouvelle
équipe municipale, avec l’utilisation des Nouvelles Techniques de l’Information et de la Communication, mais aussi avec un bulletin municipal, certes moins luxueux mais paraissant régulièrement.
Création d’un espace de dialogue sur la « toile » entre la municipalité et les administrés,
Une autre approche des relations avec le personnel municipal
Des services municipaux reconnus :
Elément essentiel de la réussite d’une politique municipale, le personnel doit être conforté dans ses prérogatives, soutenu dans ses actions, écouté dans ses
préoccupations, pour cela :
15. Une hiérarchie responsabilisée et compétente, la qualité des cadres territoriaux n’est pas en cause, bien au contraire, mais à chacun son rôle : les élus
définissent les projets, les services les mettent en place.
16. Des instances de concertation dans les commissions paritaires qui doivent retrouver leur rôle, tant sur les négociations annuelles que sur les conditions de travail et les évolutions de
carrière.
17. Une politique de formation tout au long de la carrière, favorisant l’épanouissement des fonctionnaires territoriaux, leur permettant ainsi de rester en poste sur
notre localité plus longtemps. Le Centre National de Fonction Publique Territoriale sera avant tout un partenaire et non plus un simple outil.
18 .Des locaux de travail dignes du XXIe siècle, des outils performants et sécurisés, évitant ainsi les accidents du travail encore trop nombreux.
Le projet de déménagement des services techniques est une opportunité, mais il a beaucoup trop traîné pour être mis en place. Nous en parlions déjà en 1985.
19 .Un Comité des Oeuvres Sociales qui joue son rôle, sans être l’instrument d’une politique hégémonique, et dans
le respect de son indépendance,
Bien se loger : un besoin pour tous !
80 % de la population de la Picardie peut prétendre à un logement social, c’est la réalité.
Il manque 300 logements sur notre ville, c’est une triste réalité.
Pour autant nous devons préserver un développement harmonieux de notre ville entre l’habitat à vocation hautement sociale et le reste du parc locatif local,
mais aussi promouvoir l’accession sociale à la propriété, pour cela nous proposons de:
20 .Gérer l’espace de constructibilité avec les habitants des quartiers concernés,
21. Appliquer la loi concernant l’accessibilité aux handicapés dans toutes les créations et rénovations de logements publics ou privés,
22. Assurer un équilibre sur le quartier Est dans les opérations de construction - réhabilitation, la requalification complète du quartier Est est le projet le plus important que notre ville ait
eu à supporter depuis les années 60. il demande une attention toute particulière
23 .Assurer une nouvelle dynamique sur le quartier de Saint Sulpice,
24. Prendre en compte le parc immobilier propriété de la ville pour le rendre attractif en le réhabilitant progressivement et en l’équipant véritablement,
25. Promouvoir la mixité sociale dans l’ensemble du parc public de la ville de Ham,
26. Rendre responsables les bailleurs sociaux sur l’entretien, la rénovation ou la reconstruction du parc existant,
27. Etablir un véritable calendrier d’intervention avec l’OPSOM – OPAC de la Somme, en ayant comme interlocuteurs non plus les services mais les élus en responsabilité. Le décideur pour
cet organisme est le Conseil Général de la Somme qui doit prendre ses responsabilités,
28. Exiger que le poste de gardien des logements OPSOM de Ham soit attribué, actuellement le gardien est devenu coordonnateur pour plusieurs villes,
29. Ne plus garantir les emprunts des bailleurs sociaux qui ne respectent pas leurs obligations,
30. Faire la chasse aux marchands de sommeil qui sévissent sur notre agglomération, en vérifiant que l’offre privée se voulant sociale correspond bien aux critères
de tels logements,
31. Promouvoir la construction de logements correspondant aux critères environnementaux actuels, en particulier sur les matériaux, le chauffage, l’isolation, le
traitement des eaux,
32. Promouvoir la construction de logements à destination des couches sociales moyennes afin de répondre à la demande actuelle et à venir – La mixité d’un
lotissement locatif ou en accession à la propriété peut être envisagée
33. Veiller à une offre qui corresponde aux besoins, en particulier sur les Type 2 pour les jeunes ménages et les retraités,
34. Elargir le nombre des intervenants bailleurs sociaux pour assurer une saine gestion des projets,
35. Exercer un droit de préemption plus dynamique en faveur de la baisse du coût du foncier afin de mettre des terrains à disposition des bailleurs sociaux,
36. S’assurer au niveau de la Communauté de Communes d’un juste équilibre des logements proposés afin d’éviter l’exode vers le bourg centre,
37. Transformer deux logements municipaux, libres d’occupant, en logements d’urgence pour l’accueil des femmes victimes de violence et pour faire face aux situations
d’urgence (expulsion, incendie, etc. …) La gestion sera confiée à une association intermédiaire à vocation sociale.
38. Adopter le Plan Local de l’Habitat en 2008, évaluation et mise en place du Plan Local Urbanisme, accompagnement de l’Opération Programmée d’Amélioration de
l’Habitat,
39 .Favoriser la création d’associations de locataires dans l’ensemble des lotissements sociaux et leur assurer une aide technique et financière pour défendre les intérêts de chacun,
c’est une demande, c’est une impérieuse nécessité !
Une action sociale qui doit correspondre à la réalité
du XXIe siècle
L’analyse annuelle des besoins sociaux sera réalisée par le CCAS qui doit retrouver un rôle d’intervention pertinent : la gestion des emplois d’Aide à
la Personne est certes une des missions, mais l’action municipale doit aussi être assurée dans sa diversité.
La présidence du CCAS peut aussi être déléguée à une personnalité locale.
40. Mise en place d’un observatoire social qui devra communiquer sur ses travaux
41. Tarification des services municipaux ou intercommunaux en fonction du quotient familial revalorisé (restauration scolaire par exemple)
42. Création, en complément des structures existantes, en particulier en lien avec le projet d’extension de la halte garderie du centre social, d’une crèche
municipale, intercommunale ou associative,
43. Mise en place d’une véritable politique d’accueil en matière de logement pour les aînés,
44. Ne pas accepter de transfert de nouvelles compétences sociales sans garantie de financement.
Le Contrat Urbain de Cohésion Sociale (C.U.C.S.)
Signer un Contrat Urbain de Cohésion Sociale, c’est s’engager à mener des opérations de rénovation
urbaine et des actions de développement économique, social et culturel, concernant essentiellement les quartiers en difficulté. Le C.U.C.S. est donc rempli de bonnes intentions sur l’habitat,
l’accès à l’emploi ou la santé… qu’on ne peut que partager.
On peut toutefois s’interroger sur les données financières de ce contrat alors que l’on sait très bien que le gouvernement actuel cherche à réduire ses crédits
d’intervention en matière de politique de la ville (les craintes concernant ces crédits ont d’ailleurs été formulées par plusieurs personnes lors d’une
récente réunion consacrée au Contrat Educatif Local, en mairie de Ham).
Nous devrons dresser le bilan du Contrat de Ville et vérifier les résultats obtenus pour notre ville par rapport aux objectifs initiaux.
Nous voulons d’abord améliorer la participation des habitants et prévoir les instances qui permettront de les associer réellement dans l’évaluation des besoins, dans
la mise en application des projets et dans le suivi de leur mise en œuvre.
Il nous semble important d’assurer la cohérence avec les autres dispositifs mais aussi de veiller à la cohésion des actions au niveau de la Communauté de Communes du
Pays Hamois.
45. Le renforcement des actions liées à l’économique, à la santé et au cadre de vie, suppose un effort concerté en termes d’agglomération. L’amélioration de la
cohésion sociale passe par une action qui dépasse le cadre d’un quartier, sauf à faire une politique de saupoudrage de crédits dont l’objectif ne serait que la recherche de la paix sociale à
court terme et au moindre coût.
46. Pour notre commune, nous aurons à dresser un état des lieux par quartier et par thématique, avec les différents partenaires institutionnels, les porteurs de
projet (associatifs ou autres) et des représentants des habitants (comités de quartiers, associations de locataires) qui participeront à différents groupes de travail :
- l’emploi et le développement économique
- l’habitat et le cadre de vie
- la réussite éducative
- la citoyenneté et la prévention de la délinquance
- la santé
- le développement social et la participation des habitants
47. Il conviendra de mieux prendre en compte :
- des objectifs en faveur de l’intégration, de la lutte contre les discriminations et de
l’égalité des chances
- une stratégie cohérente en matière d’habitat et de peuplement à l’échelle de
l’agglomération
- la prise en charge et l’accompagnement de la
jeunesse
Nous voulons une amélioration de la vie quotidienne des habitants issus des quartiers « prioritaires » ou non, et favoriser l’égalité des chances
entre tous les habitants de notre collectivité.
L’école de la réussite : un enjeu !
Mettre au cœur de nos objectifs les besoins des enfants, des adolescents
Une ville peut améliorer au quotidien les conditions de travail des équipes pédagogiques, pour cela il faut une véritable volonté politique locale, tout en mesurant le désengagement
de l’Etat
Education
48. Accueil périscolaire généralisé,
49. Aide à la scolarisation des élèves handicapés
50. Concertation avec les équipes éducatives pour organiser le temps libre de l’enfant,
51. Moyens financiers clairement affectés pour la gratuité de l’EPS à l’école, pour les sorties scolaires et l’accès à la culture des enfants,
52. Sport scolaire à tous les niveaux de l’école maternelle jusqu’au lycée, avec un partenariat entre l’USEP, l’UNSS et les clubs locaux, conformément aux directives
et accords nationaux, régionaux et départementaux,
53. Utilisation des logiciels libres étendus à l’ensemble des sites informatiques des écoles,
54. Améliorer l’offre de Picardie en Ligne,
55. Refonte de la restauration scolaire et bilan de la Délégation de Service Public,
56. Mise en place d’une véritable concertation avec l’ensemble des établissements scolaires, écoles maternelles, écoles primaires, collèges, lycée et centre de
formation, le Réseau d’Education Prioritaire sera réactivé sur l’ensemble de la collectivité.
57. Véritable implication des élus représentant la Ville de Ham dans les Conseils d’Administration en particulier pour le maintien de l’ensemble des sections et
l’ouverture de nouvelles formations, nous ne pouvons accepter la suppression de postes d’enseignants dans les collèges et le lycée sans réagir.
58. Partenariat véritable dans le cadre de la construction du nouveau Lycée Peltier en programmant à l’avance les aménagements routiers nécessaires. Quand une
collectivité comme la Région Picardie investit 24 M€, il faut savoir accompagner rapidement une telle décision. Le permis de construire n’est toujours pas signé.
La santé, un besoin pour tous !
Une politique de santé locale, en luttant contre les inégalités d’accès aux soins qui existent dans notre agglomération, en dénonçant les mauvais coups du gouvernement (franchise
médicale – Carte Sanitaire établie sans concertation – démantèlement du service public de santé)
Le Centre Hospitalier de Ham a entrepris depuis 1985 de grandes mutations passant par la fermeture inéluctable de services ne correspondant plus aux normes
sanitaires du XXIe siècle. Cette mutation s’est accompagnée d’un un redéploiement de moyens importants tant en investissements qu’en actions directes.
Le premier investissement important est la nouvelle maison de retraite lancée par Jean Goubet dès 1988 et inaugurée quelques années plus tard, mais il reste encore
beaucoup à faire. Les relations ministérielles du moment ne suffiront pas à elles seules pour assurer un avenir serein
59. Mise en place d’une information plus pertinente sur l’offre de santé locale, en concertation avec les professionnels de santé, les Centres Hospitaliers du
secteur et celui de Ham
60. La présidence du Conseil d’Administration du centre hospitalier ne doit plus être un simple fait commun, mais une véritable action pour la promotion de
l’établissement de Ham et de la fonction publique hospitalière en général.
61. Les décisions gouvernementales concernant le financement e la politique de santé doivent retenir notre attention (réforme de la T2A Taxation A l’Acte) car des
menaces pèsent sur le financement du fonctionnement de notre hôpital, de trop nombreux contrats précaires servant à remplir des missions de fonctionnaires hospitaliers. Nous devons mener les
combats nécessaires afin d’obtenir les moyens pour un fonctionnement optimal,
62. Développement et soutien aux actions de prévention contre les conduites addictives (Drogue, Alcool, Jeu).
63. Aide à la formation des structures associatives locales à l’exemple de « Parole d’Espoir » « Alcool Assistance » « Vie
Libre »
64. Création d’une commission communale pour l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR)
65. Mise en place avec les professionnels de santé d’un observatoire de l’offre sanitaire sur le territoire de la Communauté de Communes,
Le sport pour tous,
facteur de lien social !
Sport et équipements sportifs :
Bien que compétence inter communale, il ne peut y avoir de projet municipal sans un véritable projet sportif, facteur de lien social, facteur d’apprentissage
à la citoyenneté.
Le nombre de licenciés sportifs n’est pas à la hauteur de ce qu’il pourrait être, la moyenne nationale étant de 24 %, la moyenne départementale ne dépassant
pas 20 %, la moyenne locale est proche des 15 %.
66. Un véritable Contrat Sportif Local basé sur le volontariat et le partenariat qui prendra en compte les besoins spécifiques de chaque
discipline, avec la tenue des assises du sport pour la présentation du Contrat Sportif Local dès septembre 2008,
67. Signature de Conventions d’objectifs avec les clubs à l’image de ce qui existe au niveau des comités départementaux et des ligues régionales prenant en
compte le nombre de licenciés, en particulier chez les jeunes et les femmes, la formation des dirigeants sportifs, la lutte contre le dopage, le fair-play, l’intervention en milieu scolaire, les
objectifs fédéraux, l’implication dans la vie locale, etc.
68. Refonte du mode de calcul des subventions qui doivent tenir compte de l’évolution de la pratique sportive, des résultats pour les sports compétitifs, des
déplacements des athlètes, des podiums régionaux et nationaux, cela ne se traduira pas par une diminution des interventions mais par une plus grande équité
69. Création du prix de la vocation féminine sportive à l’échelle du Pays Hamois,
70. Aide à la prise de la première licence pour les jeunes sportifs,
71. Remise en place des opérations Tickets Sports pendant les vacances scolaires afin de favoriser la découverte des pratiques
72. Bilan sur les équipements sportifs, leur entretien et leur gardiennage,
73. Réflexion avec l’ensemble des partenaires (Pays Santerre Haute Somme, Département de la Somme , Région Picardie, Etat et clubs sportifs) sur des
équipements structurants pour le tennis de table, le judo dans le Pays Hamois, les sports de boule, la pratique du VTT à l’échelle du Pays Santerre Haute Somme,
74. Réalisation (enfin) d’un accès à la rivière Somme pour la base Nautique d’Estouilly (une base nautique sans accès à l’eau, il n’y a qu’à Ham que l’on peut voir
cela),
Ce sera une des priorités
de notre mandat
75. Favoriser la pratique des sports de pleine nature en nous saisissant du Schéma Régional des Sports de Nature en Picardie (unique schéma de ce type en
France) le cyclotourisme, la randonnée, le canoë-kayak, la pêche y trouveront leur place, en y associant le développement du tourisme,
76. Les écoles de sport au sein des clubs seront encouragées notamment par un soutien à l’emploi d’encadrants sportifs diplômés,
77. Favoriser le lien entre le sport scolaire et les pratiques en club, enjeu majeur, par l’initiation et la découverte. Cela ne peut se faire qu’avec des
entraîneurs formés et diplômés pouvant intervenir en milieu scolaire,
78. Réfection, à la demande des instances fédérales du football des accès joueurs et arbitres au stade municipal, avec l’aide du Fond d’Aide à l’Investissement
(F.A.I.Régional du Foot),
79. Réelle écoute sur les besoins en investissements des clubs locaux, en particulier sur l’équipement informatique, le transport, les tenues vestimentaires pour les
représentations départementales, régionales, les équipements spécifiques aux pratiques coûteuses pour les jeunes (plan pluri annuel) avec l’ensemble des financeurs possibles : le département
de la Somme, la Région Picardie et les fédérations sportives,
80. Travail sur le rôle coordonnateur de l’Office du Pays Hamois pour des Initiatives
Sportives, force de proposition et d’action. Il sera un véritable Comité de Développement Sportif Local et devra travailler à la mise en place d’un schéma intercommunal des
équipements sportifs,
81. Faire de la Fête du Sport en Familleune véritable journée d’échange sur l’ensemble du territoire de notre collectivité en diversifiant l’offre et en étant
complémentaire de l’organisation de nos voisins,
82. Bilan annuel de la délégation de Service Public pour le Centre Nautique avec, à terme, une gestion publique communautaire,
83. Un Centre Nautique dont la tarification est trop élevée pour le public jeune (le Coliséum d’Amiens est à 2,60€ et le futur centre nautique de Moreuil sera à
3 €, Ham est à 4,65€) : Mise en place d’une tarification hamoise pour le Centre Nautique. C’est possible dès cet été
La culture doit permettre l’épanouissement de toutes et de tous et assurer le rayonnement de notre cité.
Notre ville est la dernière en Picardie à ne pas posséder de bibliothèque. Des communes proches, Nesle, Roisel, Chaulnes, possèdent un tel équipement et
savent le gérer.
84. Création d’un véritable pôle culturel sur la ville de Ham comprenant à la fois la bibliothèque – médiathèque intercommunale, le site Picardie en ligne, l’Office
de Tourisme, l’Office Culturel,
85. Cela entraînera également une vraie réflexion sur une salle de spectacle. Le Partenariat avec le Département de la Somme, le Conseil Régional de Picardie et la
Direction des Affaires Culturelles est indispensable car de vrais financements sont mobilisables, des engagements précis ont déjà été pris sur ce type de projet dans d’autres communes. C’est
aussi une belle manière de rentrer dans le Schéma Régional de Développement Culturel qui vient d’être acté par la Région et l’Etat. Une erreur manifeste a été commise en refusant l’étude
approfondie sur l’ancien magasin « Gronier », aucune raison objective n’a été présentée aux élus locaux ou communautaires.
86. Le Cinéma Municipal, rouvert en 1974 sous l’impulsion de Michel Rigaux, repris par une association sous l’impulsion de Jean Goubet en 1987, a besoin d’une
complète rénovation. Maintes fois promise, elle n’a jamais été programmée :
ce sera une des priorités de notre mandat,
87. Un dialogue constructif sera enfin établi avec la Caisse d’Allocations Familiales de la Somme sur la gestion du Centre Social de Ham et son devenir
88. Partenariat avec les structures locales de promotion culturelle, mise en place d’un Office Municipal de la Culture avec l’affectation de l’animateur culturel
pour son fonctionnement et son développement,
89. Partenariat avec tous les Centres Culturels de proximité (Gauchy – Saint Quentin – Tergnier – Chauny – Péronne),
90. Partenariat avec le Centre Dramatique de Picardie, l’Orchestre de Picardie, la Maison de la Culture d’Amiens, l’E.P.C.C. Spectacle Vivant de Picardie, le Fond
Régional d’Art Contemporain,
91. Mise en réseau des acteurs locaux avec les structures départementales et régionales (Théâtre – Cinéma – Musique - Arts Plastiques), à l’exemple des Petites
Scènes de la Somme quittées par la municipalité sortante.
92. Convention d’objectifs avec les Amis du Château sur la préservation, la restauration et l’animation du site du fort de Ham,
93. Réflexion sur la fonction et le devenir de l’Ecole de Musique du Pays Hamois, pourquoi pas en association avec d’autres écoles de musique
intercommunales ?
94. Mise en place de résidences d’artistes à l’échelle du Pays Santerre Haute Somme,
95. Décentralisation, à Ham, du Festival Picardie Mouv., festival des musiques actuelles qui connaît un succès grandissant,
96. Mise en place d’une convention culturelle avec le Conseil Régional de Picardie dans le cadre du Schéma
Régional de développement culturel, ce sont des moyens accrus
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